As inovações da tecnologia são grandes aliadas da indústria para ganhar otimização de processos, agilidade, precisão e capacidade produtiva, mas engana-se quem pensa que inovação se resume à compra de máquinas e softwares.   Em uma visão mais ampla e contemporânea, é possível entender a inovação como uma cultura para encontrar soluções que permitam resolver problemas prejudiciais ao desenvolvimento de uma empresa. Para funcionar na prática, requer o olhar atento dos líderes, que precisam deixar a gestão empresarial 100% vertical no passado.   Nesta era de economia, trabalho e relações em rede, quem aposta em medidas como união colaborativa, diálogo e capacitação da equipe consegue estreitar laços entre pessoas e empresas, muitas vezes criando o senso de unidade na corporação.   Portanto, um dos primeiros passos para sair da bolha e expandir horizontes é estabelecer a inovação como uma cultura organizacional, criando um núcleo com a participação de profissionais de diferentes áreas – todos trazendo suas demandas e ideias. Esses diálogos são valiosos, pois às vezes a solução para um problema pode estar no setor ao lado, dispensando uma nova despesa.   As vantagens da cultura da inovação têm um valor inegociável: gestores ampliam sua visão do negócio; tomadores de decisões se tornam mais assertivos; funcionários se sentem integrados e valorizados; a empresa ganha força para enfrentar desafios.   Como inovar? Um bom início para entender e aplicar a inovação é participar do Fimma Inova 2022, programa de fomento à inovação promovido pela Movergs, que já contribuiu com mais de 200 profissionais da cadeia moveleira e chega à 3ª edição oferecendo palestras com especialistas, atividades interativas extraclasse e apresentação de cases de empreendedorismo.   Primeiro lote de venda do Fimma Inova encerra neste sábado! Com início previsto para julho, o Fimma Inova será dividido em dois módulos, com encontros virtuais ao vivo. O primeiro utiliza o Innovation Business Game (IBG), metodologia que propõe importantes atividades interativas. Essa etapa tem orientação dos consultores Marcus Rossoni e Carlos Klein, da Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental (SBDC). Na sequência, os participantes integram o Roadmap de Transformação Cultural e Digital, coordenado pelo CTO e vice-presidente Executivo das Empresas Randon, Daniel M. Ely. As reuniões on-line têm o propósito de auxiliar os profissionais a planejarem uma jornada de mudanças capaz de beneficiar suas carreiras e as organizações onde trabalham.   ———————————————————————————————————————————————————— LEIA MAIS: Home Theater: projeto de Ediane Tramujas destaca planejados Todeschini na CASACOR PR 2022 ————————————————————————————————————————————————————   Inscrições As inscrições podem ser realizadas clicando aqui, com descontos disponíveis de até 15%. Pequenas e médias empresas gaúchas podem usufruir da parceria com o Sebrae RS, que concede um apoio de 30% no valor da inscrição - solicite o cupom de desconto! Mais informações pelo e-mail inova@fimma.com.br e WhatsApp (54) 2102.6801.     By Imprensa Fimma Inova Imagem: divugação   —————————————– Somos o Grupo Multimídia, editora e agência de publicidade especializada em conteúdos da cadeia produtiva da madeira e móveis, desde 1998. Informações, artigos e conteúdos de empresas e entidades não exprimem nossa opinião. Envie informações, fotos, vídeos, novidades, lançamentos, denúncias e reclamações para nossa equipe através do e-mail redacao@grupomultimidia.com.br. Se preferir, entre em contato pelo whats app (11) 9 9511.5824 ou (41) 3235.5015. Conheça outros de nossos canais do setor: ​www.madeiratotal.com.br www.revistavarejobrasil.com.br www.megamoveleiros.com.br www.revistause.com.br