Desempenhando um papel importante na cultura organizacional das empresas, as sedes têm ganhado novas roupagens e perspectivas com o retorno do trabalho presencial e/ou híbrido. Na contramão do movimento observado durante a pior fase da pandemia em 2020, onde o home office ganhou espaço como principal forma de trabalho, as instituições vêm investindo cada vez mais no retorno das atividades para escritórios físicos. Comprando, reformando ou ampliando, fato é que as empresas têm buscado oferecer espaços que tragam conforto aos colaboradores, como salas maiores, ambientes de descompressão, cozinhas equipadas, sala de jogos e outros benefícios.

De acordo com a pesquisa "O Futuro do Trabalho no Brasil", realizada pelo Google Workspace com a consultoria IDC Brasil, entre abril e junho deste ano, cerca de 56% dos profissionais brasileiros entrevistados já voltaram a trabalhar de forma híbrida, precisando ir ao menos uma vez na semana para o escritório. Além disso, o estudo mostra ainda que 25%  desses trabalhadores já aderiram totalmente ao modelo presencial.

Para se ter uma ideia, a intensa aceleração na busca por novos espaços físicos corporativos na região da Av. Brigadeiro Faria Lima, principal corredor econômico e tecnológico do país, atingiu a máxima histórica e já apresenta o metro quadrado de laje corporativa mais alto de toda a cidade de São Paulo, avaliado em R$250.

Pensando nisso, a seguir, separamos algumas empresas que têm-investido em novos espaços físicos e como elas têm se preparado para esse novo cenário no modelo organizacional. Confira:

Ekko Group

Incorporadora líder no segmento de alto padrão da região metropolitana de São Paulo, a Ekko Group realizou recentemente a ampliação do seu escritório localizado em Alphaville. Buscando trazer ambientes menos adensados, com uma área ampla e aberta, a empresa apostou no conceito de open space, misturando áreas de trabalho com espaços de respiro, com o intuito de auxiliar na transição e retorno das atividades no modelo híbrido Os espaços de trabalho agora terão áreas de respiro que serão utilizadas como espaços de estar e encontros para desacelerar o ritmo e “retomar o fôlego".

A expansão do escritório foi aliada entre o aumento de espaço e a redução de densidade, realizando uma setorização dos ambientes de acordo com as necessidades para cada tipo de trabalho. Com isso, a empresa busca oferecer um ambiente mais orgânico, fluido e contemplativo para os colaboradores além de trazer ambientes voltados para reuniões rápidas, um andar de recepção, um auditório, uma área de descompressão e refeitório.

Referência  em projetos de alto padrão, modernos e inovadores, a incorporadora traz em seu novo espaço a presença constante de áreas verdes, que dão uma sensação mais aconchegante e acolhedora aos ambientes.

TABAS 

Startup brasileira de tecnologia imobiliária que oferece apartamentos totalmente mobiliados e bem projetados para estadias flexíveis em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, a Tabas reformou todos os seis andares do seu escritório, localizado próximo a Av. Paulista, em São Paulo, para receber os colaboradores em sistema de trabalho híbrido. Participando do processo de escolha sobre as mudanças nos setores e na decoração, os colaboradores puderam optar e contribuir nas decisões da reforma de cada andar do prédio, que  ganhou projetos especiais de acordo com as funcionalidades do setor.

Oferecendo flexibilidade e praticidade para o mercado brasileiro em relação aos contratos de locação, a empresa trabalha com períodos a partir de 30 dias de aluguel, além de gerenciar empreendimentos inteiros, estimular a revitalização de centros urbanos e servir de solução para incorporadoras. Em 2022, a empresa ficou entre as escolhidas no “100 Startups to Watch”,  ranking elaborado por Pequenas Empresas & Grandes Negócios, Época Negócios, Elogroup e Innovc, que seleciona 100 startups que demonstram potencial para transformar mercados e impactar consumidores no Brasil.

hygia saúde

Fundada em 2020, por Alexandre Parma e Maikol Parnow, a hygia é a primeira fin-health do Brasil, e é especializada em dados em saúde com algoritmo aprimorado para atuar em três trilhas de saúde: preventiva, preditiva e reativa. A startup tem como missão fazer as pessoas viverem mais incentivando uma cultura de prevenção e cuidados financeiros.

Com sede em Porto Alegre (RS) e 50 colaboradores no total, entre final de outubro e início de novembro, a hygia passou a funcionar em um novo escritório, com mais espaço, por conta da volta ao trabalho presencial de metade do time. Atualmente, no O novolab – pólo de inovação já existente em outras regiões do Brasil que foi recém-inaugurado na capital gaúcha – também recebe os colaboradores que trabalham no esquema híbrido para algumas reuniões ou eventos pontuais.

Imagem: divulgação

By Gabriel Mello